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Atouts PME

Atouts PME propose un accompagnement RH à la carte, à mi-chemin entre externalisation et intégration.

Notre accompagnement apporte des solutions concrètes et immédiates sur un ou plusieurs aspects de la gestion et du développement des Ressources Humaines.

Sur le long terme, Atouts PME s’inscrit comme un véritable partenaire stratégique, « facilitateur » dans les relations humaines, garant du bon respect des obligations légales.

Quels sont les domaines d'intervention d'ATOUTS PME ?

 

Notre accompagnement couvre toutes les étapes de la vie de l’entreprise, de la 1ère embauche à la mise en retraite.

Il répond à des besoins aussi divers que le suivi administratif du personnel, la formation, le recrutement, le respect des obligations légales, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la mise en place d'entretiens individuels...

Nos missions débutent par un diagnostic social et, si possible, par une participation à différents événements internes pour mieux comprendre l'environnement et les spécificités de chaque entreprise.

Dans quel secteur et pour quelle typologie de clients ?

 

Nos clients sont essentiellement des TPE ou PME ayant atteint un seuil critique de croissance, confrontées à des pics d’activités saisonniers ou encore contraintes par un cadre règlementaire de plus en plus exigeant en matière sociale. 

Nous accompagnons aussi bien des entreprises des secteurs du nettoyage, du para-médical que des SSII ou encore des artisans...

Il nous arrive aussi régulièrement de venir en appui des Experts Comptables et des Avocats sur le suivi RH et le volet social de leurs propres clients.    

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